按照省委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》（云组通〔2016〕28号）、中共曲靖市委组织部《关于印发曲靖市党员固定活动日实施办法（试行）等3个实施办法的通知》（曲组通[2016]34号）文件要求，现就在全校党员中实行党员积分制管理，制定如下实施办法：

一、目标要求

推行党员积分制管理，建立量化考核机制，着力解决基层党员“活动组织难、队伍管理难、作用发挥难”等突出问题，引导广大党员增强党员意识、模范意识、争先意识，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

二、范围对象

全体在职共产党员均纳入党员积分制管理。离退休支部的党员因住地分散、年老体弱、有的同志长期病卧及其他特殊原因等，可不纳入积分管理范围。

三、基本原则

实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。

四、积分内容

党员积分由基础分、履职分、扣分构成（即党员积分=基础分+履职计分-扣分）。

（一）基础分。一般为每年度60分。基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容，设定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。

（二）履职分。一般为每年度40分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。履职分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准，履职分实行计分制，完成岗位职责赋予的任务，计一定分值。履职分项目设置要对应“两学一做”学习教育对党员“立足岗位做贡献”的要求，突出抓“立德树人”这个根本任务，增强党员意识，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会。

（三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。

五、积分流程

党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行：

（一）制定积分标准。

（二）党员申报积分。党员在每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。

（三）支委初步评分。每月召开支委会或支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。

（四）党员大会评定。每季度召开支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。

（五）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次支部党员大会上通报。

（六）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分=基础分+履职计分-合计扣分），报上级党组织审核备案。

（七）建立积分档案。党支部要完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。要安排综合素质较高、坚持原则、为人正派、处事公道的党员担任积分记录员，建立党员积分档案，动态记录党员积分变化情况，以及得分项目、扣分原因等。

五、积分运用

党员年度积分，作为党员评星定级的重要依据。

    六、此办法从二〇一六年九月试行。

附件:

1.党员积分考核表

2.党员积分登记表