按市委组织部《关于报送2013年上半年发展党员工作总结的通知》精神，我校2013年上半年组织发展工作总结如下：

一、基本情况

（一）2013年上半年队伍情况

我校设有1个党委、4个党支部；党员79人，（其中教工在岗党员56人），离退休党员23人，专业技术人员和管理人员49人，工人7人；学历情况，大学专科以上学历65人，中专（高中）以下学历14人。

(二)2013年上半年发展党员情况

上半年共有教工、学生入党申请人242人，积极分子61人，其中在岗职工1人，中专学生60人；考察对象8人，其中专业技术人员1人，学生7人；预备党员1人，转正1人。上半年没有发展党员。

二、主要工作及经验

（一）继承传统，开展党员培训工作。我校每年下半年，用4-6天时间，集中举办入党积极分子培训；平时通过校园广播、宣传栏等形式宣传党的知识，引导广大团员、青年、一线骨干教师积极学习党的基本知识；学校学生会成立了三个入党积极分子及《党章》理论学习小组，组织观看党员电教片、参加党课教育，不断加强党的基本知识教育。学校还为入党积极分子建立个人档案。

（二）加大力度，积极做好“推优”工作。我们利用校工会、校团委共同研究“推优”工作，使“推优”切实成为发展青年、妇女加入党组织的主渠道。并建立了团员入党积极分子档案，作为年度考核重要依据。

（三）继续开展帮教帮扶活动，即支部联系专业、党员联系班级、党员干部联系帮扶群众。要求每名党员重点联系2-3名入党积极分子，使其在两年内达到思想上、政治上有明显提高，三年内基本达到加入党组织的标准。我们坚持开展帮教帮扶活动，保证发展党员的标准和质量不断提高。

（四）注重质量，优化结构。我们在坚持标准前提下，注重不断优化党员队伍结构，把提高党员队伍整体素质作为发展党员工作重中之重。首先是严格发展党员工作程序；其次是注重结构；第三是狠抓党员质量。

三、存在问题

2013年上半年，我校较好地完成了年初制订的组织工作及队伍建设等目标任务。但就全校而言，仍然存在诸多亟待解决的突出问题：一是学校新上岗人员少，多数为临时聘用，流动性大，后备队伍缺乏。二是发展学生党员工作难度大，主要是中专学生在校时间短，生源素质普遍较低，培养时间长，难以考察认定。

四、下半年工作打算

2013年下半年，我校按照传统积极开展党员暑期培训，进一步提高思想认识，增强认同感、归属感，进一步促进广大党员干部，按照上级要求和学校关于“转变工作作风”的规定，把群众路线实践教育工作落到实处。在发展党员上，学校按照党建工作计划，组织基层党校学习，对入党积极分子进行党章和党的知识培训，并按照“双控”的要求，在发展党员上严格把关，工作中坚持标准、注重质量、控制数量，争取将1至2名入党积极分子发展为入党的重点考察对象，条件成熟时即发展入党。

                                                     2013年7月8日